Клиники, относящиеся к микробизнесу, смогут отказаться от принятия локальных нормативных актов по трудовому праву
Существенные послабления для микробизнеса вводятся с 1 января 2017 года. В Трудовом кодексе создана целая глава (48.1), посвященная особенностям регулирования отношений работодателя и работника на микропредприятии. Клиники относящиеся к микробизнесу смогут допсоглашениями к трудовому договору согласовывать: премии, командировки, даты отпуска, время работы и отдыха. До вступления в силу нововведений необходимо наличие: штатного расписания, графика сменности, отпусков; положения об оплате труда, о премировании; правил внутреннего трудового распорядка. Отменять уже принятые локальные нормативные акты не требуется, возможно существующие устраивают обе стороны.
К микропредприятиямим относят организации со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год до15 человек включительно и с доходом или балансовой стоимостью активов не более 120 млн руб. В «доходе» учитывают все доходы организации, учитываемые для целей налогообложения, включая внереализационные (п. 1 ст. 248 НК РФ) (постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 г. № 702 "О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства"; Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства; ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации").
Проверить, включена ли Ваша клиника в реестр МСП, можно на сайте ФНС. ФНС сообщает, что Реестр формируется автоматически на основании сведений налоговой отчетности, представлять документы для включения в реестр не нужно.
Изменения затронут огромное количество организаций, по данным Росстата, в РФ, на 01.01.15, зарегистрировано 1,9 млн микропредприятий. К моменту вступления изменений в силу, Правительство РФ планирует разработать типовые формы трудовых договоров для микропредприятий, на основании которых, нужно будет подготовить "свои".