Клиники, относящиеся к микробизнесу, будут заключать трудовой договор по новой типовой форме
Как мы писали ранее, Правительство РФ планировало разработать типовые формы трудовых договоров для микропредприятий. В новой форме, для конкретного работника, можно отразить: штатное расписание, график сменности, отпусков; положения об оплате труда, о премировании и др. Поименованы виды "особого характера работы": разъездной, в пути, подвижной, дистанционный, надомный (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям").
Для дистанционных работников можно выбрать такой способ передачи информации, как обмен электронными документами. В разделе "режим рабочего времени", кроме количества рабочих часов в неделю, можно указать время взаимодействия с работодателем. Раздел оплаты труда работника может детализировать стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки, премии и т.п.. Кроме обычных условий об особенности режима работы, например сменный режим работы, возможно установить суммированный учет рабочего времени. Существенно расширен раздел "Охрана труда", предлагается указывать номер карты специальной оценки условий труда, для рабочего места, с указанием класса или подкласса условий труда. Предлагается в договоре получать согласие на обработку персональных данных работника.